/ jueves 7 de diciembre de 2023

Soraya Pérez alerta sobre consecuencias del aumento salarial nacional

La diputada local del PRI Soraya Pérez consideró que el peor escenario al que se podrían enfrentar es que las empresas ante la falta de capacidad para asumir el incremento salarial terminen despidiendo a la gente

La diputada local del PRI Soraya Pérez Munguía, consideró que el reciente aumento del salario mínimo a nivel nacional podría tener repercusiones negativas en el sector empresarial.

Lee más: Suben los ingresos del comercio al por menor 13% en 2022

“Es una decisión que tiene repercusiones que hay que analizar a profundidad”, expresó. Indicó que aunque es benéfico para la clase trabajadora, es algo que va a repercutir en el sector empresarial.

“La realidad es que ese incremento tiene que salir de algún lado y va a tener que salir de las empresas”, comentó. Explicó que cuando se negocia un incremento tan alto de salario esto viene acompañado de incentivos.

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Pero en este caso nada más se plantea un incremento en el salario, pero no viene acompañado de acciones y estrategias. En ese caso, consideró que el peor escenario al que se podrían enfrentar es que las empresas ante la falta de capacidad para asumir el incremento salarial terminen despidiendo a la gente. Por ello opinó que el siguiente paso tiene que ser impulsar una gran reforma de política industrial en México.

La diputada local del PRI Soraya Pérez Munguía, consideró que el reciente aumento del salario mínimo a nivel nacional podría tener repercusiones negativas en el sector empresarial.

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“Es una decisión que tiene repercusiones que hay que analizar a profundidad”, expresó. Indicó que aunque es benéfico para la clase trabajadora, es algo que va a repercutir en el sector empresarial.

“La realidad es que ese incremento tiene que salir de algún lado y va a tener que salir de las empresas”, comentó. Explicó que cuando se negocia un incremento tan alto de salario esto viene acompañado de incentivos.

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Pero en este caso nada más se plantea un incremento en el salario, pero no viene acompañado de acciones y estrategias. En ese caso, consideró que el peor escenario al que se podrían enfrentar es que las empresas ante la falta de capacidad para asumir el incremento salarial terminen despidiendo a la gente. Por ello opinó que el siguiente paso tiene que ser impulsar una gran reforma de política industrial en México.

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