No prevé FTOT recortes de personal en lo que resta del año para Tabasco

Azcuaga Cabrera asegura que no se prevén  recortes de personal en lo que resta del año y resalta la inversión local, nacional e internacional en Tabasco, lo que generará empleos.

José Pérez | El Heraldo de Tabasco

  · domingo 12 de noviembre de 2023

Sin recortes a la vista, hay garantía de estabilidad laboral en Tabasco para el resto del año señala Edgar Azcuaga. Foto: Javier Chávez | El Heraldo de Tabasco

El secretario general de la Federación de Trabajadores y Obreros de Tabasco (FTOT) Edgar Azcuaga Cabrera, afirmó en entrevista que este año 2023, ha sido de estabilidad laboral para el estado de Tabasco, y que se ha logrado revertir las cifras negativas en materia de desempleo.

Además indicó al ser cuestionado que no se prevén recortes de personal en lo que resta del año.

“ No hay recorte de personal en ninguna empresa, en ninguna industria, al contrario”

También fue increpado por el cierre de algunas empresas como Cinemex, respondiendo a esto que el solo tiene conocimiento del cierre de La Verdad De los Precios pero puntualizando también que esta empresa tiene otras sucursales y que abrieron otras dos, por lo tanto no hay despido de personal.

Recalcó que hay inversión local, nacional e internacional en Tabasco, que creará nuevos empleos, para finales de noviembre se inaugurará una plaza Chedraui en Cunduacán. Con ello se dará empleo directo a unas 180 personas, las cuales ya están siendo capacitadas por la empresa en cuestión.

Además que en febrero de 2024 se abrirá la plaza Del Sol en Cárdenas y comentó que a esto se suma la apertura de dos tiendas Walmart más, una en Tenosique y otra en Jonuta.

En adición se espera se construya una plaza más en el Boulevard Bicentenario cerca de la zona Country. Lo que generaría alrededor de 350 empleos nuevos o tal vez más para Tabasco.

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El Secretario dijo comentó qué todos los trabajadores tienen derecho a recibir sus pagos de fin de año, principalmente su aguinaldo, así estén trabajando para un patrón, para una empresa o para un comercio, aunque estén contratados por honorarios, porque son trabajadores y la ley así lo señala.

“ Por el hecho de ser trabajadores tienen ese derecho de acuerdo a la ley y se les debe pagar su aguinaldo”, dijo de forma contundente.