La Secretaria de Administración e Innovación Gubernamental (SAIG) del gobierno de Tabasco dio a conocer el fallo de la licitación para la compra de vales de despensa por un monto superior a los 581 millones de pesos; el contrato fue adjudicado nuevamente a la empresa Servicios Broxel.
Es la quinta adjudicación que gana la empresa Servicios Broxel S.A.P.I. de C.V, para la distribución de vales de despensa para las diferentes secretarías del gobierno del estado por el monto arriba citado, de acuerdo al acta de fallo de la licitación pública nacional fechada el 15 de diciembre del año en curso, difundida por la SAIG.
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¿Cuánto estaría pagando el gobierno del estado?
Con esta nueva adjudicación, el gobierno del estado estará pagando un total de 2 mil 633 millones 636 mil pesos a la empresa Broxel para la adquisición de vales de despensa convenido con los trabajadores del estado como una prestación laboral entre los año 2019, 2020, 2021, 2022 y ahora 2023.
En 2019 la compra de estos documentos o monederos aceptados en supermercados, tiendas de autoservicio, restaurantes y hasta departamentales, llegó a los 396 millones 237 mil pesos.
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Para 2020, a pesar del cierre de oficinas públicas a causa del Covid-19, el gobierno del estado desembolsó 539 millones de pesos para la compra de estos vales que fueron entregados a los burócratas del Poder Ejecutivo estatal.
¿Cuánto pagó en 2021?
Doce meses después, en 2021, el monto contratado para tarjeta electrónica de vales de despensas por la Saig llegó a los 547 millones 283 mil pesos, y durante el año que está cerrando la compra de vales fue por 570 millones de pesos que fueron dispersados entre los trabajadores del gobierno del estado a través de monederos electrónicos y documentos impresos. En todos los casos la empresa ganadora de la licitación fue Servicios Broxel, S.A.P .l. de C.V. que registra sus oficinas en la ciudad de México.
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Cabe señalar que en las bases de convocatoria difundida por la dependencia, se menciona que la empresa ganadora deberá hacer entrega de los vales a partir del próximo 9 de enero del año 2023, para dar cumplimiento al compromiso laboral.
