/ miércoles 11 de septiembre de 2024

Capacita Centro a más de 1,800 trabajadores en gestión pública

La alcaldesa Aura Medina Cano entregó hoy 214 constancias de capacitación a 186 servidores públicos del Gobierno de Centro, destacando la importancia del aprendizaje continuo para mejorar el servicio a la ciudadanía

La alcaldesa Aura Medina Cano entregó esta mañana 214 constancias de capacitación a 186 colaboradores del Gobierno de Centro, en el marco del Programa de Formación Continua para Servidores Públicos. Este programa, que ha capacitado a un total de mil 869 trabajadores desde 2021 hasta 2024, busca mejorar el desempeño y la calidad del servicio público mediante el fortalecimiento de habilidades en áreas clave.

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Durante la ceremonia, Medina Cano subrayó la importancia del aprendizaje continuo para ofrecer un servicio público más humano, transparente y eficiente. Los cursos entregados incluyeron temas como Ética y Buen Gobierno, Derechos Humanos, Calidad en el Servicio y Erradicación de la Violencia de Género en el Servicio Público. La alcaldesa destacó que estos temas son esenciales para garantizar un servicio que responda a las expectativas de la ciudadanía.

La entrega de constancias fue acompañada por Emilio Álvarez Quevedo, coordinador de Modernización e Innovación; Fernando Calzada Falcón, director de Finanzas; y Carlos Fernando Juárez Torres, director de Programación. Medina Cano hizo hincapié en que el lema del gobierno municipal, “Honestidad y resultados”, se refleja en el compromiso de cada uno de los colaboradores municipales para mejorar la gestión pública.

En la ceremonia, también estuvieron presentes Carlos González Rubio de León, coordinador del Sistema de Agua y Saneamiento (SAS); Elia Magdalena de la Cruz León, titular de la Contraloría Municipal; y Beatriz Adriana Roja Ysquierdo, coordinadora de Transparencia y Acceso a la Información. Estos funcionarios resaltaron la relevancia de los cursos para el desarrollo profesional y personal de los servidores públicos, así como para la optimización de los servicios que se brindan a la comunidad.

Emilio Álvarez Quevedo afirmó que la capacitación es una parte fundamental del principio de honestidad y resultados del Gobierno de Centro, y subrayó el talento y dedicación de los colaboradores municipales. Por su parte, Carlos González Rubio explicó que los cursos están diseñados para fomentar un cambio positivo en la actitud de los trabajadores y mejorar la eficiencia en la prestación de servicios públicos.

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Beatriz Adriana Roja Ysquierdo destacó que los cursos ofrecen herramientas valiosas para el desempeño de los servidores públicos, permitiéndoles ofrecer un servicio de mayor calidad y con un enfoque más humano. La alcaldesa Aura Medina concluyó señalando que la entrega de constancias refleja el esfuerzo continuo del gobierno municipal por capacitar a su personal y que “la mejor parte está por venir” en la historia del municipio.

La alcaldesa Aura Medina Cano entregó esta mañana 214 constancias de capacitación a 186 colaboradores del Gobierno de Centro, en el marco del Programa de Formación Continua para Servidores Públicos. Este programa, que ha capacitado a un total de mil 869 trabajadores desde 2021 hasta 2024, busca mejorar el desempeño y la calidad del servicio público mediante el fortalecimiento de habilidades en áreas clave.

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Durante la ceremonia, Medina Cano subrayó la importancia del aprendizaje continuo para ofrecer un servicio público más humano, transparente y eficiente. Los cursos entregados incluyeron temas como Ética y Buen Gobierno, Derechos Humanos, Calidad en el Servicio y Erradicación de la Violencia de Género en el Servicio Público. La alcaldesa destacó que estos temas son esenciales para garantizar un servicio que responda a las expectativas de la ciudadanía.

La entrega de constancias fue acompañada por Emilio Álvarez Quevedo, coordinador de Modernización e Innovación; Fernando Calzada Falcón, director de Finanzas; y Carlos Fernando Juárez Torres, director de Programación. Medina Cano hizo hincapié en que el lema del gobierno municipal, “Honestidad y resultados”, se refleja en el compromiso de cada uno de los colaboradores municipales para mejorar la gestión pública.

En la ceremonia, también estuvieron presentes Carlos González Rubio de León, coordinador del Sistema de Agua y Saneamiento (SAS); Elia Magdalena de la Cruz León, titular de la Contraloría Municipal; y Beatriz Adriana Roja Ysquierdo, coordinadora de Transparencia y Acceso a la Información. Estos funcionarios resaltaron la relevancia de los cursos para el desarrollo profesional y personal de los servidores públicos, así como para la optimización de los servicios que se brindan a la comunidad.

Emilio Álvarez Quevedo afirmó que la capacitación es una parte fundamental del principio de honestidad y resultados del Gobierno de Centro, y subrayó el talento y dedicación de los colaboradores municipales. Por su parte, Carlos González Rubio explicó que los cursos están diseñados para fomentar un cambio positivo en la actitud de los trabajadores y mejorar la eficiencia en la prestación de servicios públicos.

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Beatriz Adriana Roja Ysquierdo destacó que los cursos ofrecen herramientas valiosas para el desempeño de los servidores públicos, permitiéndoles ofrecer un servicio de mayor calidad y con un enfoque más humano. La alcaldesa Aura Medina concluyó señalando que la entrega de constancias refleja el esfuerzo continuo del gobierno municipal por capacitar a su personal y que “la mejor parte está por venir” en la historia del municipio.

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