Ante la disminución de los casos de Covid 19 en México, tanto en el rubro de contagios diarios como de decesos, es evidente que los días del llamado home office están contados. Aun así, el 55 por ciento de los mexicanos prefiere renunciar que regresar a realizar un trabajo presencial en oficina, como se realizaba hasta el 2019.
Lee más: La propina no es obligatoria, ¿qué hacer si la agregan sin consultar en tu cuenta?
Cabe señalar que el home office o trabajo en casa es un modelo al que miles de empleadores recurrieron ante la pandemia Covid-19. Esta oportunidad de que los trabajadores pudieran seguir laborando a distancia fue pieza clave para que la economía del mundo se mantuviera a flote en esta emergencia sanitaria.
No obstante, la permanencia del semáforo epidemiológico en color verde, así como la eliminación gradual de las restricciones, hacen necesario el regreso a una normalidad. Pese a ello, un reciente estudio de OCC Mundial, dio como resultado que aunque los trabajadoras aceptan que es complicado encontrar trabajo el 55 % estarían dispuestos a renunciar a home office siempre y cuando tengan otro trabajo.
No hay que olvidar que OCCMundial es la bolsa de trabajo más grande de México, y se refiere por sus siglas a Online Carreer Center, que además de ofrecer otros productos como lo son la publicación de vacantes en su sitio, consejos para quien busca empleo y empleadores. Los resultados de este estudio arrojan que los trabajadores mexicanos están dispuestos a renunciar si en sus empresas quitan el home office o el esquema híbrido.
De acuerdo con la más reciente edición del Termómetro Laboral de la bolsa de trabajo vía internet OCCMundial, 55% de los empleados cambiaría de trabajo si se elimina el trabajo desde casa o la posibilidad de alternar el trabajo presencial con el trabajo remoto.
Este fenómeno responde a que estos esquemas de laborales han permitido mejorar la calidad de vida de los empleados con el ahorro de tiempo en los traslados, la disminución del presupuesto de gasolina y/o pasajes, las horas adicionales de sueño, las comidas sanas, la mayor convivencia con hijos, la menor exposición a la delincuencia, así como el menor riesgo de ser contagiado de Covid.
Sin embargo, no todas las personas seguirán trabajando desde casa ni tampoco trabajarán totalmente de manera presencial. En ese sentido, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio de Villahermosa, Manuel Antonio Miranda Hernández, opinó que se debe regresar a una normalidad, y esto incluye el trabajo presencial.
Indicó que la mayoría de los negocios afiliados a la cámara continuaron con sus actividades presenciales, aunque en otros giros fue más factible el llamado home office.
“Creo que esto habla de que tiene que haber una vida cotidiana normal como se venía viviendo en el 2019, la finalidad creo que independientemente de que ya haya pasado la parte más álgida de la pandemia, considero que en estos momentos ya hay condiciones para retornar, sin embargo hay que seguir teniendo las medidas básicas para que no haya esa suspicacia, pero también nos ayudó que se perdió mucho el miedo”, estableció.
Hasta el momento son pocas las empresas que continúan con este esquema a distancia o híbrido, aunque en general las restricciones se han eliminado casi por completo desde la permanencia del semáforo verde.
