Especialistas estiman que durante el tercer trimestre del 2023 se generarán cerca de 300 mil empleos. Mientras que para el cierre de este año la cifra de empleo rondará entre los 700 a 750 mil empleos.
Esto con base en los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS), del tercer trimestre de 2023, de la empresa ManpowerGroup que corresponde al período de julio a septiembre.
De estas cifras, al menos mil empleos podrían generarse en el estado de Tabasco, que de acuerdo al IMSS junto con Baja California Sur y Quintana Roo registran aumentos anuales por arriba del 15 por ciento.
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ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS), del tercer trimestre de 2023, que corresponde al período de julio a septiembre. Los datos se obtuvieron encuestando a más de 1,000 empleadores mexicanos, los cuales reportaron una tendencia neta de 36 porciento.
El 47 porciento de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 11 porciento los disminuirá, el 40 porciento no espera hacer cambios y el 2 porciento restante no lo sabe.
"El sector con mejor perspectiva para aumentar la plantilla laboral en México para este tercer trimestre del año es Salud y Ciencias de la Vida, con una tendencia de 51%. En el caso de Transporte, Logística y Automotriz se posiciona en el segundo lugar con intenciones de atracción de talento del 47% y le sigue en tercera posición Manufactura con 42%"; señaló Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup LATAM.
Todos los sectores presentan una visión positiva para el tercer trimestre, sus resultados son: Servicios de Comunicación 41%, Finanzas y Bienes Raíces 36%, Tecnologías de la información 34%, Bienes y Servicios de Consumo 33%, Energía 31% y Otros 24%.
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En las siete regiones del país el panorama también es favorable. Las regiones más positivas son Norte (46%), Noreste (44%) y Noroeste (39%). Para la Región Centro se reporta 37%, Ciudad de México 35%, Occidente 34% y Sureste 25%.
Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el tercer trimestre del 2023. Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 46 porciento, las medianas 28 porciento, las pequeñas empresas con 37 porciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 22 porciento.