/ sábado 20 de julio de 2024

Empresarios recortan plantilla laboral en Tabasco

La Coparmex informó que el desajuste económico que enfrentan los empresarios originan el ajuste de plantillas en el estado

Debido a la difícil situación que atraviesan desde el primer semestre del año, algunas empresas afiliadas a la Coparmex han tenido que hacer ajustes en su plantilla laboral.

Así lo indicó el presidente de este organismo empresarial en Tabasco, José María Bastar Camelo, quien confió en que las cosas mejoren en los últimos meses del año.

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Indicó que a pesar de esto, las empresas están haciendo grandes esfuerzos para proteger a sus empleados de los efectos de la actual situación.

José María Bastar Camelo, presidente local de Coparmex. Foto: Carlos Pérez / El Heraldo de Tabasco

Para ello procuran que el personal calificado no se marche y así evitar gastos adicionales.

Lee más: Siguen sin empleo 1.6 millones de personas

Manifestó que algunas compañías están mostrando una genuina preocupación por retener a sus empleados y evitar que se sumerjan en la informalidad.

Esto hace que las estadísticas en este sentido no sean realmente representativas.

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Asimismo, reconoció la situación a la que se enfrentan muchos ex empleados al recurrir al servicio de transporte por aplicación, un sistema que recordó no está bajo regulación en la región.

No obstante, dijo que se espera que se cierre el 2024 con buenos números y recuperar los empleos que se han perdido.

Debido a la difícil situación que atraviesan desde el primer semestre del año, algunas empresas afiliadas a la Coparmex han tenido que hacer ajustes en su plantilla laboral.

Así lo indicó el presidente de este organismo empresarial en Tabasco, José María Bastar Camelo, quien confió en que las cosas mejoren en los últimos meses del año.

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Indicó que a pesar de esto, las empresas están haciendo grandes esfuerzos para proteger a sus empleados de los efectos de la actual situación.

José María Bastar Camelo, presidente local de Coparmex. Foto: Carlos Pérez / El Heraldo de Tabasco

Para ello procuran que el personal calificado no se marche y así evitar gastos adicionales.

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Manifestó que algunas compañías están mostrando una genuina preocupación por retener a sus empleados y evitar que se sumerjan en la informalidad.

Esto hace que las estadísticas en este sentido no sean realmente representativas.

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Asimismo, reconoció la situación a la que se enfrentan muchos ex empleados al recurrir al servicio de transporte por aplicación, un sistema que recordó no está bajo regulación en la región.

No obstante, dijo que se espera que se cierre el 2024 con buenos números y recuperar los empleos que se han perdido.

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