/ jueves 22 de agosto de 2024

Informalidad aumentó 20% en Tabasco en la actual administración

José Luis Zúñiga Lozano criticó duramente a la Secretaría para el Desarrollo Económico y la Competitividad, señalando un aumento del 20% en la informalidad en Tabasco durante la actual administración

"La Secretaría para el Desarrollo Económico y la Competitividad deja un boquete enorme para Tabasco", aseveró José Luis Zúñiga Lozano, del Centro de Innovación, Desarrollo Empresarial y Transferencia de Tecnología al remarcar que la informalidad creció hasta en un 20 por ciento en la actual administración.

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"En Tabasco ha crecido la informalidad, estamos arriba de la media nacional; somos de los primeros lugares a nivel nacional", apuntó. En ese sentido, enfatizó que en contraste, los niveles de competitividad han ido a la baja porque al no existir empleos bien remunerados la mano de obra calificada emigra a otras entidades del país.

La media nacional -dijo- anda alrededor del 50 o 54 por ciento, Tabasco está como en el 66 por ciento de informalidad y no hay estrategias. Enfatizó que no existen en la entidad los mecanismos para promover que quienes realizan un trabajo informal puedan ingresar a la formalidad.

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Expuso que el empresario informal paga a los municipios por trabajar, por lo que se han convertido en una "caja chica" que les representa una entrada de dinero y por eso no les interesa regularlos. En ese tenor, Zúñiga Lozano insistió en que no existen los mecanismos que incentiven y promuevan la formalidad en el estado.

"La Secretaría para el Desarrollo Económico y la Competitividad deja un boquete enorme para Tabasco", aseveró José Luis Zúñiga Lozano, del Centro de Innovación, Desarrollo Empresarial y Transferencia de Tecnología al remarcar que la informalidad creció hasta en un 20 por ciento en la actual administración.

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"En Tabasco ha crecido la informalidad, estamos arriba de la media nacional; somos de los primeros lugares a nivel nacional", apuntó. En ese sentido, enfatizó que en contraste, los niveles de competitividad han ido a la baja porque al no existir empleos bien remunerados la mano de obra calificada emigra a otras entidades del país.

La media nacional -dijo- anda alrededor del 50 o 54 por ciento, Tabasco está como en el 66 por ciento de informalidad y no hay estrategias. Enfatizó que no existen en la entidad los mecanismos para promover que quienes realizan un trabajo informal puedan ingresar a la formalidad.

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