¿Cuándo entra en vigor la ley de aguinaldo doble en Tabasco?

La iniciativa de implementar un aguinaldo doble en México, elevando de 15 a 30 días el pago para el sector privado es de amplio interés para los trabajadores de Tabasco

D. Osorio | El Heraldo de Tabasco

  · domingo 3 de diciembre de 2023

Esta iniciativa podría cambiar significativamente la normativa que rige el aguinaldo en México, vigente por casi 50 años. Foto: Cortesía | Pixabay

La posibilidad de un aguinaldo doble en México, que pretende duplicar el pago de esta prestación de 15 a 30 días para el sector privado, mantiene en vilo a trabajadores y empleadores. En el marco de esta iniciativa, se generan interrogantes sobre su aplicación en entidades como Tabasco.

Lee más: Un 2024 tranquilo: pagos que puedes adelantar con el aguinaldo

¿Cuándo entra en vigor la ley de aguinaldo doble en Tabasco?

En este sentido, cabe destacar que, hasta el momento, la propuesta no ha sido aprobada ni debatida en la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, la cual aprobó su programa anual el pasado 26 de septiembre sin abordar el tema del aguinaldo doble. Una vez que la Comisión apruebe la iniciativa, esta deberá pasar al Pleno para ser debatida y, eventualmente, aprobada.

Recibe a partir de ahora las noticias más importantes directo a tu WhatsApp

Posteriormente, el Senado de la República deberá respaldarla para su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Este proceso, sin una fecha definida, genera incertidumbre sobre cuándo podría entrar en vigor el aguinaldo doble en México, incluyendo a Tabasco.

Se proyecta que este camino legislativo podría extenderse hasta 2024, lo que implica que para el año 2023, los trabajadores recibirán la cantidad tradicional, equivalente a 15 días de salario.

¿De donde surgió la iniciativa?

La iniciativa del aguinaldo doble surgió el 15 de agosto de 2023, presentada por Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, diputado del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena). Este proyecto de reforma busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, planteando un cambio significativo en la normativa que rige el aguinaldo en México, la cual ha permanecido prácticamente inalterada durante casi 50 años.